OFFRE D’EMPLOI
Direction générale de restructuration
Date limite pour postuler: 6 avril 2026
À propos du Centre Culturel Aberdeen
Le Centre culturel Aberdeen, fondé en 1986 à Moncton (Nouveau-Brunswick), est l’un des principaux lieux de création et de diffusion artistique acadien et francophone dans l’Est du Canada. Installé dans un immeuble patrimonial emblématique, il regroupe aujourd’hui 22 membres issus de diverses disciplines artistiques et culturelles, ainsi que des services communautaires, dont un centre éducatif pour l’enfance et un restaurant.
Le Centre met à la disposition de ses membres et de ses partenaires un ensemble d’espaces de création et de diffusion. Une grande partie de la programmation artistique du Centre est portée par ses membres, auxquels s’ajoutent des activités issues de locations et de partenariats.
À la suite des transformations importantes qu’a connues le milieu culturel depuis la pandémie, le Centre culturel Aberdeen amorce une étape importante de consolidation organisationnelle. Le conseil d’administration et les membres souhaitent renforcer les bases administratives et financières de l’organisme afin d’assurer sa stabilité à long terme et de soutenir le développement futur du Centre.
Description du poste
Sous la supervision du conseil d’administration, la direction générale assure le leadership stratégique, administratif et opérationnel de l’organisme. Elle veille à la bonne gestion des ressources financières, humaines et matérielles, ainsi qu’à la mise en œuvre du mandat culturel et communautaire du Centre.
Ce poste intervient dans un contexte d’évolution du modèle actuel de gestion et de révision de la structure financière, nécessitant une vision solide, une rigueur opérationnelle et une grande capacité d’analyse.
Mission
- Piloter la transformation financière du Centre et garantir des pratiques de gestion saines et solides.
- Superviser la gestion quotidienne de l’organisme, des espaces locatifs, du bâtiment et des relations avec les membres.
- Mettre en place une vision stratégique claire et alignée avec le mandat culturel et communautaire du Centre et fixer des objectifs en accord avec cette vision, en collaboration avec le conseil d’administration et les membres du Centre.
- Soutenir la vitalité du milieu artistique et culturel francophone.
- Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration, l’équipe et les partenaires publics.
Responsabilités Clés
Gestion financière et gouvernance
- Organiser et restructurer les finances, et mettre en place des procédures et des outils de suivi.
- Préparer les budgets, les rapports financiers et les demandes de financement.
- Assurer la compréhension, l’optimisation et le respect des programmes de financement fédéraux et provinciaux.
- Rechercher de nouvelles sources de revenus pour le Centre.
- Soutenir le conseil d’administration dans l’exercice de ses responsabilités de gouvernance.
Gestion administrative et opérationnelle
- Superviser les opérations du Centre : locations, programmation, entretien du bâtiment, services aux membres.
- Maintenir le dialogue avec les membres et prendre en compte leurs besoins dans la prise de décision.
- Assurer la bonne gestion d’un bâtiment patrimonial (suivi des rénovations dans le respect des normes en vigueur).
- Élaborer ou mettre à jour les politiques internes.
- Assurer un environnement de travail sain et inclusif.
- Encadrer, mobiliser et soutenir l’équipe.
Développement stratégique et partenariats
- Développer et mettre en œuvre une vision stratégique pour le Centre.
- Renforcer les relations avec la communauté artistique, les organismes partenaires et les bailleurs de fonds.
- Représenter le Centre dans divers comités, forums publics, communautaires et artistiques.
Profil recherché
Compétences essentielles
- Connaissances normalement acquises par l'obtention d'un diplôme universitaire de premier cycle et d'au moins cinq (5) années d'expérience dans le secteur culturel ou communautaire, ou toute autre combinaison jugée équivalente.
- Solide expertise en gestion financière, idéalement dans un contexte de redressement ou de restructuration.
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un organisme sans but lucratif.
- Expérience en gestion organisationnelle et d’équipe.
- Capacité à gérer un bâtiment et un membership diversifié.
- Excellente compréhension du milieu culturel francophone et/ou du secteur communautaire.
- Compétences stratégiques et capacité à mener des projets de transformation.
- Habiletés en communication et en résolution de problèmes.
- Très bonne capacité de communication en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit).
Atouts importants
- Expérience dans un centre culturel, communautaire ou artistique.
- Expérience en gestion d’un bâtiment patrimonial.
- Connaissance des programmes de financement publics (fédéraux et provinciaux).
Avantages
- Poste à temps plein (35 à 40h par semaine).
- Salaire brut annuel entre 60 000$ et 80 000$, en fonction de l’expérience.
- Quatre (4) semaines de vacances par année.
- Travailler pour un organisme phare dans le milieu culturel au Canada Atlantique.
- Horaire de travail flexible.
- Un milieu de travail dynamique et stimulant.
Exigences du poste
- Travail majoritairement en présentiel à Moncton, en étroite collaboration avec l’équipe.
- Disponibilité à travailler certains soirs et fins de semaine.
- Entrée en poste : courant mai 2026.
- Date limite pour postuler : 6 avril 2026.
comment postuler
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse presidence@centreculturelaberdeen.com, à l’attention de Marc-André Charron, président du conseil d’administration. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Informations complémentaires
- Les personnes nécessitant des mesures d'adaptation sont invitées à nous contacter afin de faciliter leur expérience.
- Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Le conseil d’administration du Centre culturel Aberdeen ne communiquera qu’avec les personnes convoquées pour une entrevue.
- Le Centre Culturel Aberdeen souhaite favoriser l’embauche de personnes qui font face à des barrières systémiques à l’emploi et encourage les personnes appartenant à des groupes marginalisés à postuler et à souligner, si elles le désirent, cette appartenance dans leur candidature. Nous reconnaissons les expériences et les diplômes acquis en dehors du Canada et/ou de manière non traditionnelle.
- Please note that this job offer is deliberately provided in French only, as our internal operations are conducted in French in accordance with our by-laws. This is by no means meant to exclude anglophones or speakers of other languages from applying. If you are proficient in reading, writing and speaking French, we would be happy to consider your application.
CONTexte du poste
Le Centre culturel Aberdeen, fondé en 1986 à Moncton (Nouveau-Brunswick), est l’un des principaux lieux de création et de diffusion artistique acadien et francophone dans l’Est du Canada. Installé dans un immeuble patrimonial emblématique, il regroupe aujourd’hui 22 membres issus de diverses disciplines artistiques et culturelles, ainsi que des services communautaires, dont un centre éducatif pour l’enfance et un restaurant.
Le Centre met à la disposition de ses membres et de ses partenaires un ensemble d’espaces de création et de diffusion comprenant des ateliers d’artistes, des salles de répétition, des galeries d’art, des salles de classe, des bureaux et une salle de spectacle de type « boîte noire » à capacité modulable. Une grande partie de la programmation artistique du Centre est portée par ses membres, auxquels s’ajoutent des activités issues de locations et de partenariats.
À la suite des transformations importantes qu’a connues le milieu culturel depuis la pandémie, le Centre culturel Aberdeen amorce une étape de consolidation organisationnelle. Le conseil d’administration et les membres souhaitent renforcer les bases administratives et financières de l’organisme afin d’assurer sa stabilité à long terme et de soutenir le développement futur du Centre.
Dans ce contexte, la direction générale aura pour mandat de structurer et de moderniser certaines pratiques de gestion, de renforcer les outils de suivi financier et administratif, et de soutenir le conseil d’administration dans la mise en place d’une vision claire pour les prochaines années.
La personne retenue devra être à l’aise dans un contexte de transformation organisationnelle. Elle devra notamment assurer une gestion financière rigoureuse, superviser les opérations liées à un bâtiment patrimonial abritant de multiples organismes et élaborer des stratégies de financement adaptées à un organisme à but non lucratif.
Elle travaillera également en étroite collaboration avec les membres du Centre afin de soutenir un milieu artistique dynamique et de favoriser la collaboration entre les organismes qui composent cet écosystème unique.
La direction générale jouera ainsi un rôle central dans la consolidation et l’évolution du Centre culturel Aberdeen, en tant que lieu majeur de création, de rassemblement et de diffusion pour la communauté artistique acadienne et francophone de la région.